¿Cómo nos convertimos en mejores líderes? Un líder efectivo es alguien que puede crear una visión inspiradora, motivar e inspirar a su equipo, administrar la entrega de ese propósito compartido y luego instructor y mejorar ese equipo en la compra para lograr ese objetivo final. Entonces, ¿cuáles son las mejores habilidades de liderazgo y cuáles son las claves para convertirse en un mejor líder?
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1. Comprender su estilo de liderazgo
Según la investigación, hay muchos estilos de liderazgo diferentes y varían entre hombres y mujeres. Sin embargo, 4 estilos principales han sido acordados con frecuencia. Estos cuatro estilos de liderazgo incluyen autocrático, democrático, laissez-faire y transformacional. Al descubrir qué tipo de líder es, podrá identificar sus fortalezas y áreas en las que necesita mejorar.
Autocrático
Este estilo de liderazgo incluye, supervisión cercana, falta de aportes de seguidores, control completo Fútbol Chile y toma de decisiones en solitario.
Democrático
Este estilo de liderazgo incluye responsabilidades de toma de decisiones compartidas, igualdad social, creatividad y alta participación de los miembros del grupo.
Laissez-faire
Este estilo incluye poca dirección del líder, mucha libertad para los miembros del grupo, los miembros del equipo son responsables Camiseta Atalanta BC de tomar todas las decisiones y una gran autonomía.
Transformacional
Las personas que tienen este estilo de liderazgo a menudo se describen como enérgicas, apasionadas, entusiastas, confiables, creativas e inteligentes.
Aquí se puede encontrar una descripción mucho más completa de estos estilos.
2. Sea un modelo a seguir
Esto no necesariamente indica liderar desde el frente, ya que vigilar un ojo vigilante desde la distancia puede permitir a su equipo desarrollar sus propias formas de liderazgo y estrategias de gestión. Este punto se refiere a la forma en que usted, como líder, ejemplifica sus comportamientos y atributos para que su equipo lo siga. Sus acciones pueden tener un profundo impacto en los comportamientos de su equipo. La investigación ha demostrado que al mostrar a su organización lo que es posible, un líder puede capacitarlos para desarrollar sus propios conjuntos de habilidades.
3. Sea auténtico
Ser auténtico en su técnica para el liderazgo proporciona a su grupo una verdadera comprensión de quién es usted como persona, lejos de su papel profesional. La investigación ha demostrado que al hacer lo que se promete, ser visible para su organización y ser sincero ayuda a manifestar una sensación de depender dentro del grupo que está liderando. Sea fiel a sus valores y al hacerlo, su equipo puede comprender la dirección en la que desea tomarlos.
4. Escuche y comuníquese con su equipo
La investigación ha demostrado que las señales no verbales como el lenguaje corporal, las expresiones faciales, el movimiento ocular y los movimientos de la mano son una forma crucial de comunicación. Hacer coincidir sus señales no verbales con sus acciones y palabras puede ayudar con la autenticidad.
Si bien se comunica verbal y no verbalmente con su equipo, también es crucial escuchar lo que tienen para ofrecer. Sea un oyente activo, al hacerlo, las conversaciones técnicas con concentración y respeto por los pensamientos y consideraciones del orador. Del mismo modo, los estudios han demostrado que los oyentes hábiles también se dedican a los pensamientos y preocupaciones subyacentes del hablante al sintonizar sus señales no verbales, mostrando un cuidado genuino por los sentimientos y la moral de la persona.
5. Motiva a tu equipo
Los líderes pueden motivar a las personas de varias maneras, pero al asegurarse de que las personas dentro del equipo entiendan que su inversión de tiempo y esfuerzo es algo que vale la pena y puede alentar las acciones deseadas. La evidencia indica que esto se puede hacer suministrando reconocimiento y alabanza, utilizando recompensas, inclusión y ser apasionado.
Pensamiento final
John F. Kennedy dijo una vez: “El liderazgo y el aprendizaje son indispensables entre sí”. Destacando cómo el liderazgo es un proceso de aprendizaje constante y que se puede enseñar mucho. Cualquier individuo puede Camiseta Ecuador convertirse en un gran líder siempre que esté listo para escuchar y aprender.
